Transparence salariale : quelles nouvelles règles pour les agents publics ? (10/09/2026)

La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale doit renforcer l’égalité de rémunération dans la fonction publique. Les agents pourront notamment connaître leur niveau de rémunération et les rémunérations moyennes appliquées à des emplois de même valeur, tandis que les offres d’emploi devront préciser une rémunération ou une fourchette. Le dispositif prévoit également l’interdiction de demander l’historique salarial des candidats et un renversement de la charge de la preuve en cas d’écart de rémunération injustifié. (Franceinfo - 10/09/2026)

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