Selon une étude de l’Insee, en 2024, les femmes salariées du secteur privé gagnent en moyenne 13,8 % de moins que les hommes à temps de travail identique en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Si cet écart tend à se réduire depuis 2018, il reste marqué, notamment en raison d’une sous-représentation des femmes parmi les hauts salaires et d’une concentration dans certains métiers. Les inégalités s’accentuent au fil de la carrière et varient selon les territoires, atteignant environ 15 % dans les Alpes-Maritimes et les Bouches-du-Rhône. (Insee -21/04/2026)

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Selon le baromètre Hellowork, le volume d’offres d’emploi a reculé de 4,6 % au premier trimestre 2026, confirmant un ralentissement amorcé fin 2025. Les CDI sont les plus touchés, tandis que l’apprentissage repart légèrement à la hausse. Si toutes les régions sont concernées, l’Île-de-France enregistre une baisse plus marquée. Certains secteurs résistent, comme la santé, alors que l’industrie, le commerce et même les fonctions support commencent à reculer. Malgré ce contexte, le marché reste à un niveau élevé avec 2,4 millions d’offres publiées sur le trimestre. (Hellowork - 21/04/2026)

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Trouver un emploi avant 18 ans demande de la persévérance, même si le travail est autorisé dès 16 ans (et sous conditions dès 14 ans). La législation, plus contraignante pour les mineurs, peut freiner certains employeurs. Pour maximiser ses chances, il est conseillé de mettre en avant sa motivation, de cibler des secteurs accessibles comme le baby-sitting, la restauration ou les emplois saisonniers, et de privilégier le réseau ainsi que les candidatures spontanées. (Info Jeunes - 21/04/2026)

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Vous souhaitez effectuer un stage à l’étranger et vivre une expérience professionnelle à l’international ? Le CIDJ, en lien avec le réseau Eurodesk et Info Jeunes, publie un guide pratique pour accompagner les jeunes à chaque étape de leur projet. Ce livret propose des conseils concrets pour trouver un stage en Europe ou dans le monde, identifier les aides financières disponibles et préparer sereinement son départ. (CIDJ / Eurodesk – 21/04/2026)

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Les écoles de production proposent une pédagogie originale fondée sur le « faire pour apprendre », permettant à des jeunes dès 15 ans de se former à un métier en conditions réelles. Gratuites et reconnues par l’État, elles alternent enseignements généraux et travail en atelier sur de vraies commandes d’entreprises. Ce modèle, centré sur la pratique, la motivation et l’accompagnement, permet à de nombreux jeunes de reprendre confiance et de donner du sens à leur parcours. Aujourd’hui, le réseau compte 77 écoles en France et affiche plus de 90 % de réussite aux examens ainsi que 93 % de sorties positives vers l’emploi ou la poursuite d’études. (Carenews - 21/04/2026)

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