| Agents du nettoyage : protéger leur santé face à des conditions de travail dégradées |
L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) et ses partenaires – entreprises utilisatrices, prestataires de services et institutions – publient cette expertise dédiée aux agents du nettoyage. Ce secteur, majoritairement féminin et précarisé, est confronté à des risques physiques, chimiques, biologiques et organisationnels qui affectent fortement la santé des travailleurs. L’analyse met en lumière l’impact de l’externalisation, de l’intensification des cadences et de la précarité socio-économique. L’Anses propose des leviers spécifiques de prévention, incluant la formation sur les troubles musculosquelettiques, l’organisation du travail et la responsabilisation des entreprises prestataires et utilisatrices. (Anses, 25/11/2025)
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| Structures de soutien aux entrepreneurs en difficulté à Nantes |
La Chambre de commerce et d’industrie de Nantes Saint-Nazaire et ses partenaires – associations spécialisées, experts-comptables, juges et psychologues – mettent en lumière les dispositifs d’aide aux entrepreneurs en difficulté. Face à la hausse des défaillances d’entreprises et à l’isolement des chefs d’entreprise, ces structures proposent écoute, diagnostic, orientation et accompagnement psychologique. Analyses et témoignages montrent l’importance d’un suivi global, avant et après liquidation, pour aider les entrepreneurs à rebondir et sécuriser leur reprise ou reconversion, tout en valorisant une vision positive de l’échec. (La Croix, 25/11/2025)
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| L’essor des formations hybrides universitaires pour préparer les concours des grandes écoles |
Le ministère de l’Enseignement supérieur et ses partenaires – les universités, les instituts nationaux et les écoles d’ingénieurs – présentent cette édition spéciale du Baromètre. Les cycles universitaires préparatoires aux grandes écoles (CUPGE) offrent une alternative solide aux classes préparatoires classiques, combinant les avantages de la faculté et de la prépa avec un encadrement resserré et un suivi individualisé. Analyses et témoignages illustrent la capacité de ces formations à diversifier socialement le recrutement, à favoriser l’autonomie des étudiants et à répondre aux besoins croissants en ingénieurs tout en maintenant un parcours sécurisé pour ceux qui poursuivent ensuite des études universitaires. (Le Monde, 25/11/2025)
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| Rémunérations dans les associations : entre revalorisations et tensions |
Le 4ᵉ baromètre Tenzing révèle qu’en 2024, les associations ont poursuivi leurs efforts de revalorisation salariale, avec des augmentations médianes de 3 %, supérieures à l’inflation. Cependant, trois tensions majeures apparaissent : difficulté à recruter des profils financiers, pression accrue des financeurs sur certains postes (mécénat, développement) et incertitudes sur la soutenabilité de ces efforts dans un contexte de financement public limité. (Carenews, 21/11/2025)
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| ONERA et l’Institut Polytechnique de Paris créent un pôle d’excellence ASD |
L’ONERA, l’École polytechnique et l’ENSTA s’associent pour développer un partenariat stratégique en Aéronautique, Spatial et Défense (ASD). Ce pôle vise à mutualiser les expertises en mécanique, physique et numérique, avec la création d’un futur institut de recherche commun et des thèses co-dirigées sur des thématiques innovantes (plasmas, sciences de la lumière, IA embarquée). La collaboration met également l’accent sur la formation par la recherche et l’accueil d’étudiants de haut niveau. Accord signé pour quatre ans renouvelables. (Mer et Marine, 21/11/2025)
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