• Tout public

Permettre au salarié d’avoir une vision claire de son parcours professionnel afin d’appréhender sereinement de nouvelles attributions au sein de l’entreprise ou d’envisager un nouveau positionnement professionnel

1ère séance – Investigation et analyse a) Mieux comprendre son parcours : identifier les points clef de sa carrière et mise en exergue des compétences b) Mieux se connaître : inventaire de traits de personnalité au travail (motivations et intérêts, valeurs) c) Mesure des écarts en lien avec les nouvelles attributions/ poste, aspirations. d) Prise de conscience des nouveaux enjeux

2ème séance – Restitution et échange - Feuille de route a) Expression des atouts/freins du salarié b) Identification des compétences transverses c) Confirmation des éventuels besoins de formation/accompagnement d) Echange autour de l’apport du bilan de carrière et validation des choix

A l’issue des 2 séances : Remise d’une synthèse écrite du bilan de carrière

Non communiquée

Durée en centre : 7 heures
1 jour

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

Rome (Métiers) :

• K2112 Orientation scolaire et professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Modalités de recrutement
Entretien

Modalités pédagogiques
? Tests psychométriques, méthode ADVP. ? Entretien d’explicitation ? Portefeuille de compétences

Restauration
Z.A des Paluds

Hébergement
Z.A des Paluds

Transport
Accès autoroutier – gare d’Aubagne et bus n1 gratuit

Accès handicapés
Accessible