• Tout public

Maîtriser les règles essentielles du contrat de travail pour sécuriser la relation contractuelle

La naissance du contrat
Définition
Les différents types de contrats : CDI – CDD – CTT – mise à disposition, apprentissage
Les formalités à l’embauche
La période d’essai
La période d’essai et relation antérieure
La durée de l’essai CDI
Rupture de l’’essai et préavis (CDI)
Renouvellement (CDI)
La durée de l’essai CDD
Rupture de l’’essai et préavis (CDD)

La vie du contrat
La fonction
La rémunération
Le salaire
Les objectifs
Le temps de travail – légal
Les congés payés
Le temps de travail négocié
Le temps de travail contractuel
Le lieu de travail
Les causes de suspension du contrat

La fin du contrat
La rupture à l’initiative de l’employeur : les différentes formes de licenciements
La procédure de licenciement, le préavis
Les conséquences du licenciement
La rupture à l’initiative du salarié : la démission, préavis
La rupture d’un commun accord : la rupture conventionnelle
La retraite
Le départ à la retraite
La mise à la retraite

Les conséquences de la rupture
Les formalités administratives de fin de contrat

Non communiquée

Durée en centre : 14 heures
2 JOURS

Formacode (Domaines de formation) :

• 33071 Contrat travail
• 33052 Administration personnel

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Entretien

Modalités pédagogiques
1. Modalités techniques : supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et des documents annexes seront remis aux participants au for

Restauration
Z.A des Paluds

Hébergement
Z.A des Paluds

Transport
Accès autoroutier – gare d’Aubagne et bus n1 gratuit

Accès handicapés
Accessible