• Tout public

1. Connaître l’environnement professionnel Européen.
2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné.
3. Appréhender l’évolution des contextes externes et internes de l’entreprise pour élaborer la stratégie adaptée et savoir conduire les équipes à la suivre.

CONTENU DU MASTERE 1
– Appréhender le management dans une politique globale et stratégique des Ressources Humaines.
– Comprendre la communication interpersonnelle et savoir gérer les conflits en tenant compte des risques psychosociaux.
– Appréhender la culture entrepreneuriale en maîtrisant l’innovation et les statuts juridiques de l’entreprise.
– Comprendre les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions.
– Maîtriser la communication commerciale traditionnelle et digitale.

CONTENU DU MASTERE 2
– Appréhender les grandes lignes de la mondialisation et des réalités géopolitiques actuelles.
– Comprendre les stratégies internationales et les clauses des contrats internationaux.
– Effectuer une veille stratégique et maîtriser l’intelligence économique de l’entreprise.
– Appréhender les stratégies des organisations pour savoir orienter la direction générale de l’entreprise.
– Connaître les différentes stratégies et apprécier leurs limites.
– Appliquer sa stratégie aux décisions de management prises.

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

24 mois (12 mois par année de Mastère)

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion organisations

Rome (Métiers) :

• M1205 Direction administrative et financière
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion