• Autre public

1. Connaître l’environnement professionnel Européen.
2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné.
3. Maîtriser dans sa globalité l’environnement et toutes les fonctions RH pour assurer les fonctions d’un business partner RH sachant recruter, manager et former des équipes au national comme à l’international.

UC A4/5 LES ENTREPRISES, LA CONCURRENCE ET L’EUROPE | 80H
Droit et Législation des Affaires Européennes 40h
Les règles Européennes 40h
UC B4 LANGUE VIVANTE ? 80H
B4 Langue Vivante Européenne 80h
Au choix : Anglais, Allemand, Espagnol, Italien
UC D41.1 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ? 90H
Droit du travail :
? Relations individuelles du travail 40h
? Relations collectives du travail 40h
Introduction au droit des sociétés 10h
UC D41.2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ? 95H
Gestion de projet 20h
Management d’équipe 35h
Pratique de la Gestion des Ressources Humaines 40h
UC D42 MISSION EN ENTREPRISE ? 100H
Méthodologie du Mémoire d’Entreprise 100h

Bac + 3 validé
Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• K2101 Conseil en formation
• K2111 Formation professionnelle
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Sur dossier

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui