• Tout public

Cette formation participe à la professionnalisation des individus en leur délivrant tous les outils et méthodes pour le management des ressources humaines. En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation, de motivation et de qualification de leurs personnels mais également valorisent leur image et leur marque employeur.

Module 1 : Assurer le management de la fonction RH
Elaboration de la politique de management stratégique des RH :
Définition d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux
Module 2 : Assurer la gestion administrative du personnel
Gestion opérationnelle des RH
Définition des objectifs (stratégiques et opérationnels)
Module 3 : Manager des équipes
Gestion opérationnelle de l’activité
Conduire le leadership
Module 4 : Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et réaliser l'analyse des besoins de formation (Gestion de Talents).
Identification des besoins humains de la structure et recrutement
Gestion des carrières et conception de produits pédagogiques
Module 5 : Elaborer et mettre en œuvre la communication RH
Définition et conduite de la stratégie de communication RH
Communication et gestion des relations sociales
Evaluation : Etudes de cas, oraux, en continus
Certification : fede, titre RNCP

Etre titulaire d'un bac +3 ou bac + 4

600

Formacode (Domaines de formation) :

• 33060 Recrutement
• 33036 Stratégie sociale entreprise

Rome (Métiers) :

• K2101 Conseil en formation
• K2111 Formation professionnelle
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi