• Autre public

• - Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de l’organisation ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l’environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route
  
  - Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation :Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste la stratégie en fonction des résultats intermédiaires, il s’assure du suivi des projets et adapte les objectifs en fonction de la performance, il pilote les différents acteurs stratégiques de l’entreprise.
  
  - Manager les équipes : Le manager des organisations encadre mobilise et pilote l’ensemble des équipes. Il anime les équipes et les Hommes en collectif mais également en individuel. Son rôle est également la gestion des équipes et des compétences.
  
  - Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation : Le manager des organisations a en charge la définition de la stratégie marketing et commerciale en concevant une stratégie adaptée. Il assure le pilotage de déploiement des plans marketings et commerciaux.
  
  Modalités d'évaluation : formation (Gestion de Talents)
• Élaboration de la communication RH

UC D1 Manager les relations sociales et le dialogue social
Droit du travail et droit des sociétés
UC 41.2 : Optimiser la performance RH
UC D42 : Mission professionnelle
UC B4 Langue vivante
UC A4/5 Les entreprises, la concurrence et l'Europe
UE D51.1 : Piloter la stratégie RH
Management des ressources humaines et stratégie RH
UC D51.2a : La formation
UC D51.2b : Le recrutement
UC D52 : Thèse professionnelle
UC B5 : Langue vivante européenne

Titre de niveau 6 - BAC+3 (anciennement niveau II)

Durée en centre : 1000 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion organisations

Rome (Métiers) :

• M1205 Direction administrative et financière
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Dossier scolaire et entretien complété si nécessaire par un test

Modalités pédagogiques
Cours théoriques, TP, examens blancs, partiels

Restauration
Salle de restauration équipée

Hébergement
Non

Transport
Desserte bus à proximité

Accès handicapés
Oui