• Autre public

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.
Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale,
la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH.

Recrutement, Gestion des compétences, Réglementation sociale, Négociation sociale, Management et Stratégie RH

Bac +3 ou titre de niveau 6 obligatoire

2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines
• 32154 Encadrement management

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Dossier candidature, test, entretien de motivation

Modalités pédagogiques
Contrôle continu, simulations professionnelles, oraux, mémoire en 2ème année

Accès handicapés
Oui