Formation

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Apprentissage)

Organisme responsable juridiquement de la formation
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
HETIS

  • Autre public
Les directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale orientent, élaborent et conduisent l'action d'un ou plusieurs établissements ou services du champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Ils exercent leurs missions et assument les responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Ils créent et sont garants des conditions d'un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé.
La formation préparant au certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale est dispensée de manière continue ou discontinue sur une amplitude comprise entre 24 et 30 mois. Elle comporte 700 heures d’enseignement théorique et 510 heures de formation pratique. L'enseignement théorique est composé de quatre domaines de formation (DF) : DF 1 : élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service : 154 heures ; DF 2 : management et gestion des ressources humaines : 196 heures ; DF 3 : gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service : 154 heures ; DF 4 : expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire : 196 heures.
Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ; Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ;
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.
Durée en centre : 700 heures
Durée en entreprise : 510 heures
Durée totale : 1210 heures
2 ans
Formacode (Domaines de formation) :
  • 44047 Direction établissement médico-social
  • 44056 Travail social en réseau
Rome (Métiers) :
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
NSF (Spécialités de formation) :
  • 332 Travail social
CertifInfo 113858 - RNCP36838, Date d'échéance : 31/08/2027
CERTIFICATION TOTALE
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 700 Heure en centre , 510 Heure en entreprise
CertifInfo 113858 - RNCP36838, Date d'échéance : 31/08/2027
CERTIFICATION TOTALE
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 700 Heure en centre , 510 Heure en entreprise
CertifInfo 113858 - RNCP36838, Date d'échéance : 31/08/2027
CERTIFICATION TOTALE
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale
Valérie BELLON Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 700 Heure en centre , 510 Heure en entreprise

Modalités de recrutement
Entretien oral

Accès handicapés
Oui

Apprentissage

Financée par OPCO

Entrées/sorties à dates fixes

Formation entièrement présentielle

Niveau de sortie : Bac + 5 et plus


LIEU DE FORMATION