• Tout public

Le coaching en entreprise :
Recueillir et analyser les attentes du bénéficiaire
Choisir une stratégie d’accompagnement
Rédiger un contrat de prestation

Le coaching d'équipe :
évaluer les écarts entre les compétences présentes et les besoins des clients
préparer une séquence d’animation pédagogique collective
animer une séquence pédagogique en s’adaptant à chaque individu du groupe
évaluer les acquis des clients

Le métier d'accompagnant :
reconnaître la construction des schémas mentaux du client
utiliser les mécanismes de communication adaptés au client
conduire une relation de confiance permettant la mise en lumière des problèmes et des ressources nécessaires à leur résolution
utiliser les techniques et protocoles adaptés à la mise en œuvre du changement et de la motivation

La notion de feed-back
Définition de l’accompagnement
Comment analyser une demande au travers du RPBD
Mener des entretiens stratégiques : entretien de motivation, entretien d’objectif, entretien de résolution de problème (démonstration et expérimentation)
Connaître les trois pôles du fonctionnement humain
Observer et détecter les singularités et les diversités dans une équipe au travers de l’index de computation (expérimentation)
Faire collaborer les membres de l’équipe au travers du SWOT
Accompagner à l’élaboration et la transmission d’un projet avec la stratégie Walt Disney
Comment mettre en place une écoute active

Il n'y a pas de prérequis pour s'inscrire sur cette formation.
Le candidat sera reçu en entretien téléphonique par un conseiller en formation qui s'assurera que la formation répond effectivement au projet professionnel.

Durée totale : 301heures
6 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Modalités pédagogiques
Chaque stagiaire peut se référer à son tuteur en cours de formation. Un rdv est organisé à mi-parcours pour faire un point sur l'avancement et définir un plan d'action si nécessaire.

Accès handicapés
L’accessibilité est étudiée et adaptée au cas par cas par notre conseiller formation, référent handicap, Benjamin Blondy Brillon que vous pouvez contacter via son adresse bblondy@mhd-formation.com.