• Tout public

Les fonctions de responsable d’unité d’intervention sociale s’exercent à différents niveaux de responsabilité (Encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats,…) au sein de service (petite enfance, maintien à domicile…) ou d’établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD…) du secteur associatif et du secteur public. Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l’équipe de direction ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d’intervention sociale. Placés à la croisée de la politique institutionnelle et de son opérationnalité, leur rôle est éminemment stratégique.

Les contenus de la formation sont établis en référence aux quatre domaines de compétences :
DF1 : Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
DF2 : Expertise technique
DF3 : Management d’équipe
DF4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :
justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II
justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle
justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale, ou de trois ans d’expérience dans une fonction d’encadrement
justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles
Aucune durée d’expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 3 et 4 occupent une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

Durée en centre : 400 heures
Durée en entreprise : 420 heures
Durée totale : 820 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44047 Direction établissement médico-social
• 44072 Travail social
• 44056 Travail social en réseau

Rome (Métiers) :

• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social