• Tout public

Permettre aux participants d'optimiser leur gestion quotidienne et prévisionnelle des Ressources Humaines, leur apporter des solutions opérationnelles dans les domaines du Droit du Travail, de la Paie, de l'Administration du Personnel, de la Formation, de la GPEC, de la RSE... afin de devenir des professionnels des Ressources Humaines à part entière via l'acquisition d'outils performants

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Assurer une veille juridique et sociale

Contribuer au développement des ressources humaines :
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié

Compétences transversales :
La communication en ressources humaines
La Responsabilité Sociétale des Entreprises : RSE

Bon niveau en français et maitrise des logiciels de bureautique.
Disposer d’un ordinateur portable et des logiciels de bureautique avec connexion internet.

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Restauration
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Hébergement
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Transport
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Accès handicapés
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