• Handicapé

Le Gestionnaire de Paie exerce une fonction importante et très sensible
dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement
des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l’exploitation
des données sociales

CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
 Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
 Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
et du personnel
 Assurer les relations avec le personnel et les tiers
CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
 Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
 Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des
bulletins de salaire

Maitrise des règles de base en français (orthographe et grammaire)
 Connaissance et application des 4 opérations arithmétiques de base
 Maitrise des fonctions de base Word et Excel
 Utilisation professionnelle d’internet
 Connaissance des règles de présentation des écrits professionnels
 Bonne expression écrite et orale

Durée en centre : 1431 heures
Durée en entreprise : 585 heures
Durée totale : 2016 heures
15 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32663 Comptabilité

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi