• Tout public

La formation a pour but de savoir établir un contrat de travail.

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Différencier les différents contrats de travail existants
Connaître les mentions obligatoires
Connaître les clauses obligatoires

Jour 1 : Les différents contrats de travail

Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à temps partiel
Le contrat à durée déterminée
Le contrat d’intérim
Les contrats de travail spécifiques
Quizz
Jour 1 : Les différentes clauses du contrat de travail

Les clauses obligatoires
La gestion de la période d’essai
Les clauses de souplesse : mobilité, objectifs
Les clauses particulières : non concurrence, dédit, calcul de la base des cotisations
Cas pratiques
Jour 2 : Le contrat à durée déterminée

Les recours au contrat à durée déterminée
Les durées
Le renouvellement
Le risque de requalification
Quiz
Jour 2 : Le contrat à temps partiel

Les clauses obligatoires
La répartition des horaires
Les heures complémentaires
La notion d’acompte
Le prêt aux salarié
La saisie sur salaires
Cas pratiques
Jour 3 : Le contrat d’intérim

La définition du contrat d’intérim
Les causes de recours
La durée
Quiz
Jour 3 : Les contrats de travail particuliers

La modification du lieu de travail
La modification de la qualification
La modification de la rémunération
La rédaction des avenants
Cas pratiques
Jour 3 : La modification du contrat de travail

La modification du lieu de travail
La modification de la qualification
La modification de la rémunération
La rééducation des avenants
Cas pratiques

Notions de paie

Durée en centre : 21 heures
Durée totale : 21heures
3 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 33071 Contrat travail

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Restauration
A proximité du centre

Hébergement
Non

Transport
Bus, train

Accès handicapés
Oui