• Tout public

- Etre capable de seconder le/la responsable RH dans
l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique
de développement des ressources humaines.

INTÉGRATION
Accueil, outils numériques, environnement professionnel, le
métier, RSE, prise de notes, projet professionnel.
ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources
humaines.
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et
carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du
personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES
TRANSVERSES
• Informatique/Bureautique
• Écrits professionnels
CERTIFICATION

Satisfaire au test de positionnement

Durée totale : 910heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi