Formation

Titre professionnel conseiller de vente

Organisme responsable juridiquement de la formation
Performa

  • Tout public
A la fin de la formation, le/la stagiaire a acquis toutes les compétences pour pouvoir exercer le métier de Conseiller (ère) de vente
CCP 1. Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal :
Assurer une veille professionnelle et commerciale
Participer à la gestion des flux marchands
Contribuer au merchandising
Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
CCP 2. Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal:
Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
Assurer le suivi de ses ventes
Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client
Niveau Bac ou équivalent.
Maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels
Durée en centre : 680 heures
Durée en entreprise : 1140 heures
Durée totale : 1820 heures
12/13 mois
Formacode (Domaines de formation) :
  • 34502 Vente spécialisée
Rome (Métiers) :
  • D1209 Vente de végétaux
  • D1210 Vente en animalerie
  • D1211 Vente en articles de sport et loisirs
  • D1212 Vente en décoration et équipement du foyer
  • D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne
NSF (Spécialités de formation) :
  • 312 Commerce, vente
CertifInfo 114207 - RNCP37098, Date d'échéance : 25/01/2028
CERTIFICATION TOTALE
Performa
Chantal LALOYE CAVALLI 06 60 56 20 61 Direction
PERFORMA
Espace Pro'Work'In - ZAC Delli Zotti du Cerceron
9 Voie Denis Papin
83700 SAINT-RAPHAEL
04 94 82 93 77
CertifInfo 114207 - RNCP37098, Date d'échéance : 25/01/2028
CERTIFICATION TOTALE
Performa
Chantal LALOYE CAVALLI 06 60 56 20 61 Direction
PERFORMA
Espace Pro'Work'In - ZAC Delli Zotti du Cerceron
9 Voie Denis Papin
83700 SAINT-RAPHAEL
04 94 82 93 77
CertifInfo 114207 - RNCP37098, Date d'échéance : 25/01/2028
CERTIFICATION TOTALE
Performa
Chantal LALOYE CAVALLI 06 60 56 20 61

Modalités de recrutement
entretien et Test de positionnement à l’entrée en formation pour définir le niveau

Modalités pédagogiques
Un parcours entièrement individualisé. Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement. Méthode qui s’atta

Restauration
Sur place micro onde, frigo, terrasse

Hébergement
non

Transport
Gare, arrêt de BUS et places de parking à proximité

Accès handicapés
PMR et PSH

Entrées/sorties permanentes

Formation entièrement présentielle

Niveau de sortie : Bac


LIEU DE FORMATION