• Tout public

Analyser la demande des personnes
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion

MODULE 1 : ACCUEIL
Présentation de l’action de formation de son organisation et de ses objectifs
Présentation des bénéficiaires et formulation des attentes particulières (Tour de table)
Présentation du formateur


MODULE 2 : DEVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE

1 Gérer l’approvisionnement d’un espace de vente
2 Piloter l’offre produits
3 Réaliser le marchandisage dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité
4 Développer les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client et sa satisfaction
5 Anglais ( Niv 2 )


MODULE 3 : OPTIMISER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE

5 Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
6 Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre
les objectifs de l’unité marchande


MODULE 4 : MANAGER L’EQUIPE DE L’UNITE MARCHANDE

7 Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
8 Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
9 Accompagner la performance individuelle
10 Animer l’équipe de l’unité marchande
11 Conduire et animer un projet de l’unité marchande.


Module 5 : REDACTION DU DOSSIER PROFESSIONNEL ET VALIDATION. – EXAMEN BLANC

Aucun pré-requis

Durée en centre : 420 heures
Durée en entreprise : 315 heures
Durée totale : 735 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 44586 Formation formateur
• 44542 Pédagogie
• 44517 Conception action formation

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Modalités pédagogiques
Méthode basée sur des échanges d’expériences, des mises en situation et exercices pratiques novateurs.