• Tout public

Devenir Coach Professionnel, par l’acquisition d’un processus d’accompagnement
professionnel, qui requiert l’apprentissage d’une posture de neutralité, maîtriser
et adapter des outils spécifiques, des techniques d’accompagnement du
changement issues de la PNL, en vue de mener un coaching professionnel.

Les modules sont à réaliser sur notre plate-forme e-learning. En parallèle, et tout au
long de votre formation, il est demandé de valider une participation à 5 visios
collectives dont les thèmes sont les suivants :

VISIOS COLLECTIVES OBLIGATOIRES :
VISIO 1 : Les techniques de questionnement : le Métamodèle
VISIO 2 : Le protocole d’objectif en PNL
VISIO 3 : La technique d’ancrage et la technique “Générateur d’un nouveau

comportement”

VISIO 4 : Les niveaux logiques “La Pyramide” : Outil de diagnostic et technique

de changement

VISIO 5 : Thème “surprise” par l’animateur
NB / Il est possible de participer plusieurs fois au même thème, sous condition de
valider votre participation à chacun des 5 thèmes pour votre certification.

CONTENU DE LA PLATE-FORME E-LEARNING

Module 1
? Qu’est-ce que le coaching ?
? Histoire du coaching
? Déontologie appliquée au coaching
? Cadre rôle et contrats
? Les compétences du coach
? Questionnaire de présentation
? Grille Auto-Evaluation

Module 2
? La posture de neutralité, ses présupposés
? Les niveaux d’écoute en coaching
? Gérer la relation
? L’identité du coach et ses limites d’intervention
? Intégrer les étapes du changement
? Exercices pratiques

Module 3
? Préparer et cadrer les séances de coaching
? L’importance du feed-back
? La démarche centrée sur la personne
? Le travail de guidance
? Pratique du coaching
? Maîtrise de la calibration, synchronisation et reformulation, établir le
rapport
? Exercices pratiques

Module 4
? L'intention dans le langage verbal et non verbal
? Les tris primaires (GALOP)
? Le langage des 3 centres (Tête, Corps, Cœur)
? L'importance de l'association/dissociation
? Maîtrise du langage spécifique
? Exercices pratiques et entraînements

Module 5
? L’art de la question en coaching Métamodèle
? La roue du changement (protocole simple et systémique)
Module 6
? Les objectifs en coaching
? Ecoute du problème et questionnement de l’objectif
? Vérifier l’écologie de l’objectif

Module 7
? L’ancrage de ressources

Module 8
? Les niveaux logiques : Outil de diagnostic et Technique de changement

Module 9
? Le modèle SCORE

Module 10
? La ligne du temps

Module 11
? Coaching par la dissociation / Le traitement des phobies

Module 12
? Coaching systémique (couple, famille, groupe d’individus)
Module 13
? Générateur d’un nouveau comportement

Module 14
? Le changement des croyances par les sous modalités

Lire, écrire et parler le français.

Durée totale : 140heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15004 Communication professionnelle
• 14490 Dynamique groupe
• 15005 Méthodologie négociation

Rome (Métiers) :

• K1104 Psychologie

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles