• Public de la formation initiale

• Mettre en œuvre une veille juridique
• Etablir les documents administratifs liés à l'embauche, à l'évolution du contrat de travail et/ou au départ des collaborateurs
• Tenir les documents relatifs au suivi des collaborateurs (registre unique du personnel, dossiers du personnel, etc.)
• Superviser les procédures disciplinaires (avertissements, mise à pieds, licenciements, etc.)
• Établir ou superviser la paie
• Effectuer l'ensemble des déclarations sociales ponctuelles et périodiques
• Élaborer les tableaux de bord RH
• Réaliser les reporting RH
• Établir le bilan social de l’organisation
• Organiser les consultations du CSE
• Participer à l’élaboration d’un plan de continuité de l’activité (PCA)
• Préparer les entretiens annuels d’évaluation de la performance et les entretiens professionnels
• Identifier les évolutions et les tendances impactant les activités de l’organisation (socio-économiques, technologiques, environnementales, règlementaires, etc.)
• Effectuer une analyse qualitative et quantitative des ressources de l’organisation
• Élaborer un plan de développement des compétences
• Évaluer le plan de développement des compétences
• Définir - en lien avec les managers - les besoins en recrutement
• Réaliser un sourcing candidat
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Réaliser une pré-sélection des candidats
• Conduire les entretiens de recrutement
• Définir et mettre en œuvre un processus d’intégration des collaborateurs
• Mesurer le climat social de l’organisation
• Définir un plan d’action visant à l’amélioration de la QVT
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la RSE
• Communiquer sur les engagements et les actions mises en œuvre dans le cadre de la RSE

1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Bac + 2

Hébergement
sans hébergement

Accès handicapés
accessibilité totale pour handicap moteur; ascenseur

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