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• Salarié

Maîtriser les disciplines de la gestion d’entreprise et des connaissances spécifiques aux établissements et services sanitaires ou médico-sociaux (ESSMS) : Ehpad, Mas, Fam, Ime, Services à domicile, Établissements de soins...
Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d’établissements, dans les domaines suivants : gestion, comptabilité, finance, droit, évaluation, qualité, systèmes d’information, organisation, GRH.

Définir et piloter la stratégie d’un établissement sanitaire ou médico-social
Réaliser le diagnostic externe, de territoire et interne de l’établissement sanitaire ou médico-social.
Définir le projet d’établissement et en piloter la mise en oeuvre selon le cadre réglementaire et les exigences en termes de continuité, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements et de gestion des crises sanitaires.
Assurer le déploiement des outils de e-santé grâce au projet d’établissement et aux projets de service.
Piloter la stratégie de l’établissement avec des pratiques managériales innovantes adaptées au secteur sanitaire et médico-social.
Définir et piloter la politique des ressources humaines d’un établissement sanitaire ou médico-social
Décider des processus de recrutement et d’intégration des professionnels de la santé et des autres professionnels.
Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels de la santé et des autres professionnels de l’établissement.
Piloter la politique de qualité de vie au travail et de gestion des conflits dans le respect du cadre règlementaire (droit du travail, droit des patients, droits des usagers du médico-social).
Piloter la politique de communication interne permettant la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service.
Garantir la performance globale d’un établissement sanitaire ou médico-social
Réaliser la gestion budgétaire (EPRD) et la gestion financière de l’établissement.
Réaliser le plan global de financement pluriannuel de l’établissement.
Définir et piloter la performance dans le cadre spécifique d’un établissement sanitaire ou médico-social.
Construire et faire vivre les tableaux de bord de pilotage de la performance de l’établissement.

Prérequis de niveau :
Accès Niveau 6 (Bac+3/4) et expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Accès Niveau 5 (Bac+2) en fonction de l’expérience professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social et sous condition de validation par une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Prérequis d’expérience professionnelle :
Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social de 4 mois.

Durée en centre : 400 heures
Durée totale : 400heures
12 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 44047 Direction établissement médico-social
• 43407 Gestion financière hôpital
• 43417 Gestion technique hôpital

Rome (Métiers) :

• J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• M1205 Direction administrative et financière
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 330 Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Modalités pédagogiques
Retours d’expérience, études de cas, analyse réflexive des pratiques professionnelles.

Restauration
Possible aux alentours

Hébergement
Non

Transport
Transports publics d'Aix en Provence et Métropole d'Aix-Marseille

Accès handicapés
Le Cnam PACA accompagne tous les auditeurs en situation de handicap en s’efforçant dans la mesure du possible, de trouver des solutions justes et appropriées pour aider les élèves concernés. Contact :handicnam@cnam-paca.fr