• Tout public

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

• Appliquer les règles de présentation du bulletin de paie et de prescription des documents
• Définir une rémunération de base
• Gérer l'arrivée du salarié
• Définir un salaire brut

Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

• Valoriser les cotisations sociales
• Appliquer les règles de détermination des assiettes et des plafonds
• Appliquer les règles de calcul des allègements des cotisations
• Gérer en paie la protection sociale
• Assurer le retraitement des cotisations sur le plan social et fiscal
   

Traiter les informations impactant la rémunération sociale

• Appliquer les règles relatives aux avantages en nature et aux frais professionnels
• Appliquer les règles relatives au remboursement mobilité
• Appliquer les règles relatives aux titres-restaurant et chèques-vacances
• Appliquer les règles relatives aux avances et acomptes sur rémunération
• Appliquer les règles relatives à la saisie sur rémunération
• Appliquer les règles relatives au prélèvement à la source
• Déterminer les rémunérations nettes fiscale, sociale, à payer
• Appliquer les règles relatives au paiement des rémunérations

 

Session de validation

Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus). La maitrise de la langue française constitue un prérequis nécessaire à la réussite de la formation.Connaissances de base en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.). Cet emploi nécessite l’utilisation permanente des outils bureautiques, Niveau terminale ou équivalent et une expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout lesecteur : bâtiment, industrie, services). 

Durée en centre : 322 heures
Durée totale : 322heures
322h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :information individuelle ou collective,dossier de demande de formation,identification, voire évaluation des acquis,entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.

Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique.

Restauration
restauration possible

Hébergement
Hébergement possible