Dirigeant gestionnaire d'une entreprise de sécurité privée
Form Ops
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Particulier, individuel
- Salarié
L'obtention du Titre DGESP permet notamment d’acquérir et de certifier les compétences nécessaires à l’obtention l’agrément délivré par le CNAPS afin d’ouvrir une entreprise de sécurité privée.
- Appliquer et respecter le livre 6 rattaché au code de la sécurité intérieure
- Gérer le comportement et attitudes de ses collaborateurs dans l'exercice de leurs activités de sécurité et ce en adéquation avec le cadre légal (code pénal, de procédure pénal, de déontologie, respect des libertés publiques, principe d'exclusivité).
- Mettre en place les règles et consignes sur la prévention, la sécurité et l'assistance à personnes et aux biens y compris quant à l'utilisation de tout équipement et systèmes associés.
- Veiller au respect du droit du travail et notamment a la convention collective.
- Identifier tous les acteurs et parties prenantes de l'exercice professionnel considéré.
Bloc 2: Analyse financière, gestion budgétaire, trésorerie et administration
- Comprendre et analyser la performance économique de l'activité de l'entreprise
- Organiser, coordonner les services administratifs et financiers.
- Évaluer et analyser les besoins de l'entreprise à court et moyen terme.
- Établir un budget prévisionnel et prévoir les besoins de financement à court terme.
- Prévoir et gérer les décalages entre ressources et emplois.
- Respecter les échéances comptables, sociales et fiscales.
- Construire un plan de trésorerie et en assurer le suivi.
- Comprendre les modalités et enjeux de la création et reprise d'entreprise.
- Gérer l'administration d'une société, ses équipements et techniques, technologies, systèmes et processus associés.
Bloc 3: Gestion commerciale et communication
- Comprendre le marché et les acteurs des activités privées de sécurités et ses perspectives.
- Prospecter et rechercher constamment de nouveaux clients afin d'assurer le développement commercial et son offre de service.
- Identifier, analyser et répondre aux appels d'offres publics et consultations privées.
- Négocier des contrats commerciaux et assurer le suivi de la clientèle et de ses prestations, la rupture de contrats.
- Adapter son offre de service aux attentes clients et aux aléas du terrain.
- Élaborer une communication ciblée.
- Gérer la politique d'achat et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
Bloc 4: Gestion opérationnelle et management des ressources humaines.
- Mettre en conformité l'entreprise de sécurité privée et ses personnels.
- Respecter des obligations d'affichage et d'information des salariés.
- Veiller à l'organisation des élections professionnelles et installation des IRP.
- Appliquer le droit de travail et la convention collective.
- Gérer le recrutement en répondant aux besoins de l'entreprise et l'intégration du personnel, les aléas et fins de contrat.
- Évaluer le personnel et mettre en place des formations notamment celles, rentrant dans le cadre des décrets portant sur les aptitudes professionnelles.
- Assurer le management des équipes et des personnes, prévenir les conflits, animer des réunions, communiquer et organiser.
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, management, capacité d'analyse, de contrôle, anticipation et réactivité.
Durée totale : 280heures
2 mois
- 42822 Surveillance protection gardiennage
- K2502 Management de sécurité privée
- K2503 Sécurité et surveillance privées
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
- 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
325 Via Nova
83600 FREJUS
Après étude du dossier de candidature
Modalités pédagogiques
Cours en présentiels du lundi au vendredi, dispensés à l'aide de support Power Point et d'interactions avec les apprenants. Réalisation d'une réponse à appel d'offre .
Entrées/sorties à dates fixes
Formation entièrement présentielle
Niveau de sortie : Bac + 2
325 Via Nova
83600 FREJUS
Form Ops