Formation
Le choix du digital learning
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Salarié
- Agent de la fonction publique
Le module de formation « Le choix du digital learning » s’adresse au personnel de direction qui agit au niveau de la gouvernance et de la stratégie de leur organisation. Elle intéresse en particulier les directeurs d’organisme de formation, les chefs de service ou de département d’une PME ou PMI, les responsables des ressources humaines d’un établissement public ou privé… qui s’interrogent sur l’opportunité de digitaliser et d’hybrider leurs formations.
Les objectifs pédagogiques de ce module de formation sont?:
• Analyser les forces et faiblesses de son organisation dans la mise en place du digital learning.
• Analyser les opportunités et menaces de son environnement professionnel.
• Établir un plan d'action de digitalisation en tenant compte de l'analyse effectuée.
Ce module de formation présente une partie asynchrone composée de six séquences numériques interactives à faire en auto-formation et d’une « master class » finale animée par un consultant senior spécialiste de l’accompagnement des organismes de formation dans leur transformation digitale.
Au cours de cette formation, vous découvrirez un véritable outil d’aide à la décision et des méthodes qui vous seront utiles pour l’analyse collective de votre propre organisme de formation. En effet, nous vous invitons à associer au maximum vos collaborateurs (équipe pédagogique et service support) à votre réflexion sur la transformation digitale.
Les objectifs pédagogiques de ce module de formation sont?:
• Analyser les forces et faiblesses de son organisation dans la mise en place du digital learning.
• Analyser les opportunités et menaces de son environnement professionnel.
• Établir un plan d'action de digitalisation en tenant compte de l'analyse effectuée.
Ce module de formation présente une partie asynchrone composée de six séquences numériques interactives à faire en auto-formation et d’une « master class » finale animée par un consultant senior spécialiste de l’accompagnement des organismes de formation dans leur transformation digitale.
Au cours de cette formation, vous découvrirez un véritable outil d’aide à la décision et des méthodes qui vous seront utiles pour l’analyse collective de votre propre organisme de formation. En effet, nous vous invitons à associer au maximum vos collaborateurs (équipe pédagogique et service support) à votre réflexion sur la transformation digitale.
Vous êtes responsable d’un centre de formation et vous vous interrogez sur l’opportunité de digitaliser ou d’hybrider vos formations ? Ce module vous apportera en un temps court une méthodologie et des outils pour savoir si sa structure est mûre pour une transformation digitale et pour bien commencer son projet de digitalisation.
Public visé : Cadres et personnel de direction d’organisme de formation, chefs de service ou de département d’une PME ou PMI, responsables des ressources humaines dans un établissement public ou privé ayant une offre de formation.
Pré-requis : Le niveau baccalauréat et/ou une expérience professionnelle dans la spécialité est recommandé.
Pré-requis : Le niveau baccalauréat et/ou une expérience professionnelle dans la spécialité est recommandé.
Durée totale : 7heures
7 Heure(s)
7 Heure(s)
Formacode (Domaines de formation) :
- 44596 Tutorat formation à distance
- K2111 Formation professionnelle
- 333 Enseignement, formation
CNED Centre de Relation Client
2 boulevard Léonard de Vinci
86980 Chasseneuil-du-Poitou
2 boulevard Léonard de Vinci
86980 Chasseneuil-du-Poitou
Modalités pédagogiques
Non
Entrées/sorties à dates fixes
Formation 100% à distance
Organisme formateur :
Centre National d'Enseignement à Distance
Centre National d'Enseignement à Distance
CNED
05 49 49 94 94