• Tout public

Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

BLOC 01 - ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
BLOC 02 - ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Itulaire d’un Baccalauréat comptabilité, Titre ou diplôme de niveau 4, BTS Comptabilité et Gestion
Posséder une première expérience dans la comptabilité

Durée en centre : 630 heures
Durée en entreprise : 280 heures
Durée totale : 910 heures
6 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Formateurs ayant une expérience pédagogique et professionnelle significative – experts en Droit social, comptabilité et gestion du personnel

Restauration
Foyer avec micro-ondes à disposition

Hébergement
A proximité résidence étudiante

Transport
Bus du centre ville,

Accès handicapés
Oui Centre de Formation aux normes RT2012, avec accueil du public en situation de handicap