• Tout public
• Salarié

Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la(aux) victime(s)
Être capable de mettre en œuvre des actions de prévention au profit de la santé et la sécurité dans son entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci

- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail – Acteur de la prévention dans son entreprise
- Situations inhérentes aux risques liés à la profession ou à l’entreprise ; la prévention
o Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
o Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

- Protéger, Examiner, Faire alerter ou Alerter

- Secourir et surveiller : maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours
o La victime saigne abondamment
o La victime s’étouffe
o La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présentes des signes anormaux
o La victime se plaint de brûlures
o La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
o La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
o La victime ne répond pas, elle respire
o La victime ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire, utilisation du DAE)

- Mise en situation d’accident simulé et évaluation :
o Epreuve 1 : Lors d'une mise en situation d'accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement.
o Epreuve 2 : Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de questions portant sur ses compétences en matière de prévention.

Pas de prérequis

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14heures
14h

Formacode (Domaines de formation) :

• 42829 Sauvetage secourisme travail

Rome (Métiers) :

• K1705 Sécurité civile et secours

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Affirmative, expositive (cours) et démonstrative (vidéos, power point) Expérientielle (analyse de situations / cas concrets / jeux de rôles)

Restauration
Restauration pris sur place

Accès handicapés
Référent handicap - accueil des personnes en situation de handicap

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2