• Demandeur d'emploi

A la fin de la session, les participants seront en capacité :
• D’assurer l’administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche au départ de l’entreprise
• De mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de plan de formation
• De valider un CCP ou le titre professionnel de niveau 5 « assistant-e ressources humaines »

ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
CONNAISSANCES TRANSVERSALES : fonctionnalités avancées Excel, Word, logiciel de comptabilité et droit fiscal
Préparation au DP et à la session de validation
Techniques de recherche de stage / Techniques de recherche d’emploi
Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching
(Jusqu’à 125 heures en fonction des résultats aux tests de positionnements)
Phase de formation en situation de travail en entreprise (210 heures)
Une période en entreprise à temps plein, selon les horaires de l’entreprise

Vérification des Pré-requis
Baccalauréat général et expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine
Baccalauréat Professionnel ou titre de niveau 4 dans le domaine de l’assistanat et/ou Expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine
Personnes ayant une bonne connaissance en droit : niveau 4
Très bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel
Aptitudes et savoir être requis : Savoir organiser son travail, gérer son temps, avoir un bon relationnel, (écoute, diplomatie, respect de la confidentialité), savoir prendre des responsabilités, facilités dans l'expression orale et écrite

Durée en centre : 881 heures
Durée en entreprise : 175 heures
Durée totale : 1056 heures
8 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Nombre d’heures stage en Entreprise : 24 % Nombre d’heures d’enseignement théorique : 76 % 11% Nombre d’heures de travail personnel complémentaires : 14% de la durée de la formation

Restauration
Oui, salle de pause

Hébergement
Non

Transport
Arrêt de bus à proximité/Gare

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme