• Tout public
• Demandeur d'emploi
• Salarié

-Identifier les enjeux du D.U.E.R.P au titre de la prévention dans l’entreprise (responsabilité de l’entreprise).
-Appréhender la notion de risque et découvrir les risques nouveaux.
-Élaborer le D.U.E.R.P à partir de l’analyse des risques
-Établir un programme d’action
-Mettre à jour son D.U.E.R.P.
-Analyser les risques détectés par chaque stagiaire (erreur, omission)
-Évaluer les plans d’actions envisagés en vue d’une amélioration afin de faire du D.U.E.R.P un véritable outil de prévention.

-Quizz
-Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention: Qu’appelle-t-on risque dans une entreprise ?
-Le traitement des risques
-Etablissement du D.U.E.R.P
-A partir de l’analyse des risques, chaque stagiaire dresse son analyse et les critiques réalisées lors de la visite
-Analyse et commentaires pour perfectionner son D.U.E.R.P
--Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention :Qu’appelle-t-on risque dans une entreprise ?

Aucun

Durée totale : 14 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 31407 Qualité hygiène sécurité environnement
• 42817 Réglementation santé sécurité travail
• 42854 Prévention sécurité
• 42863 Audit sécurité
• 42866 Santé sécurité travail

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
• H1502 Management et ingénierie qualité industrielle

NSF (Spécialités de formation) :

• 200 Technologies industrielles fondamentales

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme