Formation
Auditeur-accompagnateur des fournisseurs de prestation de formation
- Autre public
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• Comprendre et utiliser la méthodologie d'audit pour évaluer la qualité des actions en lien avec le Référentiel National Qualité.
• Comprendre et utiliser la méthodologie d'audit pour évaluer la qualité des actions en lien avec le Référentiel National Qualité.
Introduction
-Qu’est-ce qu’un audit Qualiopi ? Contexte réglementaire et les
textes fondateurs
-Les différents Qualiopi
-Quelles sont les conditions pour devenir auditeur Qualiopi ?, Les profils recherchés
-Les missions de l’audit Qualiopi
-Connaissance de la réglementation et du jargon de l’environnement formation (CPF, OPCO, DGEFP, etc.).
Le référentiel Qualiopi
-Appréhender les 7 critères et les 32 indicateurs du référentiel
Préparation de l’audit
-Programmer un audit, définir les objectifs
-Récolter les informations nécessaires pour préparer l'audit
-Élaborer le plan d'audit et le guide d'entretien
-La prise de contact préalable à l’audit
Les grandes étapes de l’audit :
-La préparation de l'audit pour quoi faire ?
-Les points à vérifier
-Plan d'audit
-Guide d'entretien
-La réunion d'ouverture
-Les éléments de preuve
-Formuler des constatations d'audit
-La conduite de l’audit
-Interrogation lors de l’audit
-La reformulation
-Comment préparer les conclusions d'audit
-La levée des non-conformités lors de l’audit
-La réunion de clôture
-Rédiger un rapport d'audit
-Le suivi d'audit
-Traiter les non-conformités mineures et majeurs
La communication autour de l’audit
-Conduire les réunions d'ouverture et de clôture
-Organiser et gérer les investigations à mener
-Savoir recueillir, analyser, évaluer des preuves d'audit
-Synthétiser et formuler des constatations
-Synthétiser et formuler des non-conformités
La posture de l’auditeur
impartialité,
rigueur,
intégrité,
indépendance, professionnalisme, ouverture d’esprit, écoute,
neutralité.
savoir-être, aisance relationnelle
connaissances, expériences
Contractualisation des prestations d’audit
Contrat de sous-traitance
la charte de bonne conduite des auditeurs en matière
Les clés d’un audit réussi
Du point de vue du client
Du point de vue d’un organisme certificateur
Audit interne
Comment organiser vos audits internes
Les compétences des auditeurs et comment constituer une équipe d'audit
-Qu’est-ce qu’un audit Qualiopi ? Contexte réglementaire et les
textes fondateurs
-Les différents Qualiopi
-Quelles sont les conditions pour devenir auditeur Qualiopi ?, Les profils recherchés
-Les missions de l’audit Qualiopi
-Connaissance de la réglementation et du jargon de l’environnement formation (CPF, OPCO, DGEFP, etc.).
Le référentiel Qualiopi
-Appréhender les 7 critères et les 32 indicateurs du référentiel
Préparation de l’audit
-Programmer un audit, définir les objectifs
-Récolter les informations nécessaires pour préparer l'audit
-Élaborer le plan d'audit et le guide d'entretien
-La prise de contact préalable à l’audit
Les grandes étapes de l’audit :
-La préparation de l'audit pour quoi faire ?
-Les points à vérifier
-Plan d'audit
-Guide d'entretien
-La réunion d'ouverture
-Les éléments de preuve
-Formuler des constatations d'audit
-La conduite de l’audit
-Interrogation lors de l’audit
-La reformulation
-Comment préparer les conclusions d'audit
-La levée des non-conformités lors de l’audit
-La réunion de clôture
-Rédiger un rapport d'audit
-Le suivi d'audit
-Traiter les non-conformités mineures et majeurs
La communication autour de l’audit
-Conduire les réunions d'ouverture et de clôture
-Organiser et gérer les investigations à mener
-Savoir recueillir, analyser, évaluer des preuves d'audit
-Synthétiser et formuler des constatations
-Synthétiser et formuler des non-conformités
La posture de l’auditeur
impartialité,
rigueur,
intégrité,
indépendance, professionnalisme, ouverture d’esprit, écoute,
neutralité.
savoir-être, aisance relationnelle
connaissances, expériences
Contractualisation des prestations d’audit
Contrat de sous-traitance
la charte de bonne conduite des auditeurs en matière
Les clés d’un audit réussi
Du point de vue du client
Du point de vue d’un organisme certificateur
Audit interne
Comment organiser vos audits internes
Les compétences des auditeurs et comment constituer une équipe d'audit
Aucune connaissance particulière, une connaissance du référentiel serait un plus.
Un ordinateur
Un accès internet
Un ordinateur
Un accès internet
Durée totale : 70 heures
70 heures
70 heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 32098 Audit entreprise
- M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
- M1204 Contrôle de gestion
- 314 Comptabilité, gestion
Modalités de l'inscription :
Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre projet de formation. Référent handicap : Nadia Zelmat 06 50 97 49 00
Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre projet de formation. Référent handicap : Nadia Zelmat 06 50 97 49 00
Modalités pédagogiques
Alternance théorie et pratique, afin de faciliter l’acquisition des compétences. Travaux pratiques
Entrées/sorties permanentes
Formation mixte
LIEU DE FORMATION
146 rue du Paradis
13006 MARSEILLE- 6e ARRONDISSEMENT
13006 MARSEILLE- 6e ARRONDISSEMENT
06 50 97 49 00
Organisme formateur :
Eprod Formation
Eprod Formation