Télétravail : bénéfices et limites pour salariés et entreprises (28/10/2025)

Une analyse récente met en évidence que le télétravail n’entrave pas la performance des salariés et peut même renforcer leur engagement. Malgré la réduction du nombre de jours de télétravail dans plusieurs grandes entreprises françaises, les recherches montrent que l’autonomie accrue compense largement le sentiment d’isolement. Les salariés en télétravail sont mieux évalués par leurs supérieurs, plus fidèles et consacrent davantage de temps au travail grâce à la réallocation des trajets. Pour limiter l’isolement, il est recommandé d’organiser des réunions régulières, des journées de présence au bureau et des dispositifs de mentorat, tout en adaptant le télétravail aux besoins spécifiques de chaque équipe. (Le Monde, 28/10/2025)

+ d’infos