ISART Digital devient la première école d’ingénieurs française spécialisée dans le jeu vidéo, avec la formation Ingénieur Jeu Vidéo / Game Programming accréditée par la CTI. Le cursus de cinq ans, accessible sur Parcoursup ou en admissions parallèles, combine compétences scientifiques et techniques avec des débouchés dans le jeu vidéo et des secteurs comme santé, robotique ou défense. (03/12/2025 – L’Etudiant)

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Le Baromètre de l’industrie en mouvement (18/11/2025) réalisé par France Industrie et ses partenaires souligne la recomposition du secteur autour de la réindustrialisation, de la modernisation productive, de la transition énergétique et de la souveraineté technologique. L’étude analyse les investissements, signaux faibles et inflexions structurelles, soulignant le rôle clé de l’industrie pour l’emploi qualifié et la compétitivité nationale. (03/12/2025 – France Industrie)

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L’emploi total de R&D dans les organismes de recherche a augmenté de 2,7 % en 2024, avec une hausse plus marquée pour les chercheurs (+3,6 % avec doctorants, +3,2 % hors doctorants) et les doctorants (+5,8 %). La part des femmes reste stable et les départs à la retraite des chercheurs permanents reculent. L’étude détaille les effectifs par type de structure et par discipline. (SIES, 03/12/2025)

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Après deux années de transition, le marché de l’emploi dans le numérique devrait rebondir en 2026, avec un renforcement des recrutements sur les compétences stratégiques en cybersécurité, cloud et data. Les disparités régionales persistent : l’Île-de-France connaît un ralentissement temporaire, le Nord reste prudent, le Sud voit un marché plus concurrentiel et l’Ouest recrute de manière sélective. L’étude détaille les profils recherchés et les niveaux de rémunération par bassin d’emploi. (Le Monde Informatique, 03/12/2025)

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La formation continue et la reconversion sont jugées essentielles mais encore insuffisamment accompagnées. Les compétences en IA et transition écologique restent fragiles, et un décalage persiste entre offres de formation et besoins réels des entreprises. L’étude souligne l’importance de dispositifs adaptés et de soft skills. (IGENSIA, 03/12/2025)

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