• Tout public

LE BILAN DE COMPETENCES doit permettre au bénéficiaire d'élaborer un ou des projets professionnels personnalisés avec des stratégies d'action et des axes de progrès que ces projets comportent ou non une dimension formation.
Accompagner le bénéficiaire dans l'identification de ses acquis, ses caractéristiques personnelles et professionnelles sous une forme exploitable par lui-même sur le marché du travail.
Proposer une information sur les métiers et les secteurs, soumettre au bénéficiaire un document de synthèse, évaluer régulièrement la qualité de la prestation et lui proposer un entretien à 6 mois de la fin du bilan de compétences pour un suivi.
Retrouver énergie et plaisir au travail
Conseiller dans la recherche d'emploi
Aider aux techniques de recherche d'emploi.

Questionnaires, tests, recherches. Documents fournis par Acapela RH

Sans conditions d'accès, tout le monde peut bénéficier d'un bilan de compétences pris en charges par le CPF, le pole emploi, l'entreprise, l'onco référent

Durée en centre : 20 heures
Durée totale : 20heures
20H en centre et travail personnel

Formacode (Domaines de formation) :

• 15061 Accompagnement vers emploi
• 15062 Orientation professionnelle
• 15070 Technique recherche emploi
• 15081 Bilan professionnel

Rome (Métiers) :

• K1103 Développement personnel et bien-être de la personne
• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
• K2112 Orientation scolaire et professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• 332 Travail social
• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités de recrutement
Après un simple entretien et/ou à distance.

Accès handicapés
Oui