• Tout public

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Il joue un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers.
Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation.
Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne.
Dans ses fonctions, il dispose d’autonomie, d’initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce notamment dans le cadre des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

La formation théorique de 400 h est répartie en quatre unités de formation :
• Conception et conduite de projets dans le cadre du projet institutionnel (90 h)
• Expertise technique (150 h)
• Management d’équipe (100 h)
• Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’un service (60 h)
La formation pratique est d’une durée de 420 h.

Conditions d'éligibilité au financement régional des frais pédagogiques : les élèves ou étudiants, quelle que soit leur origine géographique : en continuité de parcours scolaire ou d’études ; en recherche d’emploi indemnisées ou non ; en situation d’emploi uniquement lorsque le cumul de la formation et de l’emploi ne dépasse pas 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures en moyenne par semaine, calculées sur une période de 12 semaine consécutive).
Sont donc exclus du financement régional les élèves ou étudiants : en situation d’emploi ; en contrat d’apprentissage ; en validation des acquis de l’expérience ; en projet de transition professionnelle (anciennement congé individuel de formation) ou congé de formation professionnelle.

Durée en centre : 400 heures
Durée en entreprise : 420 heures
Durée totale : 820 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 44047 Direction établissement médico-social
• 44072 Travail social
• 44056 Travail social en réseau

Rome (Métiers) :

• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social