• Tout public

Mettre en oeuvre des projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation
Gérer administrativement le personnel et la communication interne
Coordonner la gestion sociale
Contribuer au développement d’une démarche qualité RH et QVT
Manager une équipe

1. Anglais des ressources humaines
2. Animer une réunion
3. Communication interpersonnelle
4. Communiquer en mode projet
5. Comptabilité analytique
6. Concevoir et manager un projet
7. Conduire et piloter un projet SIRH
8. Construire et développer sa marque employeur
9. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
10. Culture d’entreprise & Management interculturel
11. Culture et transformation digitale.
12. Définir et déployer une veille professionnelle
13. E-Réputation, corporate branding et gestion de crise
14. Elaborer et mettre en place une démarche RSE
15. Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
16. Gestion administrative et sociale du personnel
17. Gestion de la diversité
18. Gestion des carrières et des mobilités
19. Gestion des relations collectives et des IRP
20. Gérer la diversité des situations de négociation en
environnement professionnel
21. Indicateurs RH et performance sociale
22. La gestion des données au service de la performance
23. Les fondamentaux du droit social et du travail
24. Les nouvelles tendances du management
25. Marketing RH
26. Mettre en place et gérer le dialogue social
27. Mettre en oeuvre le processus de paie en entreprise
28. Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de
projets
29. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
30. Outils et techniques d'entretien de recrutement
31. Prévention des risques professionnels et document unique
32. Qualité de vie au travail
33. Référent sanitaire en entreprise
34. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
35. Santé et sécurité au travail
36. Stratégie de communication
37. Stratégie d’entreprise

Aucune

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines
• M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi