• Tout public

• Activité 1. Création, gestion et pilotage de l’activité économique de Coach Professionnel au sein d'une structure existante ou en création

- Réalisation d'une étude de marché et d'un business plan validant l'opportunité et la faisabilité d'installation dans le métier de coach professionnel
- Création de l’activité (choix du statut juridique et fiscal, localisation géographique, stratégie commerciale, ...) et de sa structure entrepreneuriale ou intégration dans une structure déjà existante en tant que Coach Professionnel en s'appuyant sur une étude de marché et un business plan
- Gestion de l’activité marketing et commerciale avec définition d'une stratégie de prospection, élaboration d'un argumentaire commercial en lien avec son activité et sa clientèle cible, mise en place d'une stratégie de communication (utilisation des réseaux sociaux, prescripteurs, réseaux professionnels ...)
- Gestion de l’activité comptable et financière, administrative et règlementaire en lien avec les normes professionnelles, élaboration d'un budget prévisionnel, pilotage avec tableaux de bord en temps réel des objectifs de résultats, veille juridique

• Activité 2. Consolidation et pérennisation de son activité et de ses compétences au bénéfice du développement de sa clientèle

- Développement de son activité économique de Coach Professionnel en réalisant une veille métier permettant d'anticiper les évolutions et les besoins du marché ; en intégrant un dispositif d'accompagnement au sein d'une structure existante ; en mobilisant les réseaux de prescripteurs et en créant des partenariats en vue de répondre à des appels d'offre dans le cadre d'une création d'entreprise.
- Développement professionnel continu de ses compétences en mettant en œuvre un plan de développement professionnel continue afin de répondre aux enjeux socio-économiques et ainsi pérenniser ses missions de coaching

DURÉE DE LA FORMATION : 28 heures
- 23 heures en visioconférence synchrone
- 5 heures en e-learning

• PROGRAMME DÉTAILLÉ : BLOC 4 : Création, gestion et développement de son activité de Coach Professionnel
- Plan de la formation et progression pédagogique
- Espace questions / réponses
- Découvrir le panorama du marché du coaching
- Connaître les enquêtes sur le développement du métier de Coach Professionnel
- Connaitre les pépinières d’entreprise, le portage salarial & le contrat CAPE
- Connaitre la formation professionnelle continue pour les indépendants
- Identifier les législations spécifiques : formation professionnelle, sécurité et normes pour les personnes à mobilité réduite
- Connaitre les différentes stratégies digitales et les réseaux sociaux
- Savoir établir un plan de développement commercial (business plan) incluant un plan de trésorerie
- Comprendre la logique et les techniques de prospection et de vente d’une prestation de coaching
- Savoir rédiger une proposition commerciale
Certification du bloc 4
- Épreuve n°1 : Production d'un document descriptif du projet professionnel et soutenance orale de 20 minutes
Certification du bloc 4
- Épreuve n°2 : Sur la base du projet professionnel du candidat, réalisation d'un entretien commercial de 20 minutes et remise d'une proposition commerciale.
- Épreuve n°3 : Rédaction d'un plan d'action d'amélioration continue à partir d'une grille d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle à envoyer par mail

Justifier d’un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2) a minima ;
Avoir une expérience professionnelle d’a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur, consultant, professionnel de la relation d'aide ;
Réaliser un test de positionnement et un entretien avec un Coach Professionnel membre de l'équipe pédagogique.
Ces trois critères sont cumulatifs.
Cadre dérogatoire de la Validation des Acquis Professionnel (VAP) : dans le cas où un candidat ne disposerait pas des pré-requis définis, le candidat pourra instruire une demande auprès de la direction pédagogique en vue d’une admission « exceptionnelle » sur expérience pour accéder à la certification par dérogation.
Modalité d’accès par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : l’inscription par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est spécifique et nécessite l’envoi d’un dossier (cf. procédure VAE) qui respectera le process :
Phase de recevabilité administrative comprenant l’instruction du Livret 1 ;
Entretien avec un responsable du programme « Coach Professionnel » et/ou le référent VAE du certificateur. Cet entretien est automatiquement proposé au candidat VAE, pour autant il ne préjugera en rien de la décision du jury VAE mais permet de bien clarifier les compétences attendues telles que mentionnées dans le référentiel de « Coach Professionnel ».

Durée totale : 28heures
4 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accès handicapés
Oui

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2