• Demandeur d'emploi

Non communiqué

Bloc 1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc 2: Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Stage en entreprise
Préparation à l'après formation (PAF)

Titre professionnel ou diplôme de niveau 4 en tertiaire administratif
Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine tertiaire ou significative dans la gestion RH
Capacités d'analyse et de synthèse sur des textes administratifs.
Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française.
Avoir utilisé dans un cadre professionnel et/ou scolaire un tableur et un traitement de texte.
Aptitudes & savoir-être requis ROME 4.0
Capacités d'organisation, méthodique, capacités relationnelles, facilité d’expression écrite et orale, discrétion.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Capacités d'adaptation

Durée en centre : 881 heures
Durée en entreprise : 175 heures
Durée totale : 1056 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi