• Tout public

Le programme de formation a pour objectifs pédagogiques de permettre au bénéficiaire d’exercer le métier de Coach
professionnel et les activités et tâches suivantes découpées en 4 Blocs de compétences

Nos Valeurs
Nous avons bâti autour de deux principes fondamentaux ; rigueur éthique et rigueur épistémologique, une formation :


pratique et opérationnelle dans sa capacité à être transposable immédiatement sur le terrain
transversale et ouverte qui s'enracine dans les sciences sociales
efficace dans l'appréhension des enjeux et des repères déontologiques indispensables à l'exercice du métier de coach à haut niveau
innovante et exigeante en termes de pédagogie et de pratique
performante dans la transmission du savoir et de ses applications


L'indispensable équilibre théorie / pratique repose sur les mises en situation, les études de cas et la pratique intense des outils opérationnels couvrant tous les champs du coaching, aussi bien le coaching d'entreprise que le coaching individuel.


Notre excellence repose sur la qualité exceptionnelle de nos formateurs, tous coachs expérimentés reconnus. Le partage d'expérience avec ces professionnels du coaching est au coeur de notre démarche qualité.

Nos Valeurs
Nous avons bâti autour de deux principes fondamentaux ; rigueur éthique et rigueur épistémologique, une formation :


pratique et opérationnelle dans sa capacité à être transposable immédiatement sur le terrain
transversale et ouverte qui s'enracine dans les sciences sociales
efficace dans l'appréhension des enjeux et des repères déontologiques indispensables à l'exercice du métier de coach à haut niveau
innovante et exigeante en termes de pédagogie et de pratique
performante dans la transmission du savoir et de ses applications


L'indispensable équilibre théorie / pratique repose sur les mises en situation, les études de cas et la pratique intense des outils opérationnels couvrant tous les champs du coaching, aussi bien le coaching d'entreprise que le coaching individuel.


Notre excellence repose sur la qualité exceptionnelle de nos formateurs, tous coachs expérimentés reconnus. Le partage d'expérience avec ces professionnels du coaching est au coeur de notre démarche qualité.

Afin de pouvoir entrer en formation et suivre le parcours certifiant, le bénéficiaire est informé qu’il est nécessaire de
posséder, avant l’entrée en formation, les prérequis suivants :
-
-
Justifier d’un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2) a minima ;
Avoir une expérience professionnelle d’a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur,
consultant, professionnel de la relation d'aide ;
- Réaliser un entretien de positionnement avec un Coach Professionnel membre de l'équipe pédagogique et avoir
transmis un dossier de candidature avec les pièces justificatives (CV et diplômes).

Durée totale : 456 heures
8 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
456h soit Présentiel en salle/synchrone 150h ; Mise en pratique du coaching 102h ; E-learning supervisé et travail personnel sur Linkup Pilot 204h

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme