• Tout public

Animer une formation selon différentes modalités.
Faciliter les apprentissages.
Créer de la relation.
Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Savoir gérer les situation difficiles.

Module 1.1 : Les fondamentaux de la communication.
- Communication, Facilitation, motivation, évaluation : Quelles différences.
- Les étapes d'une communication réussie.
- Les différentes méthodes de communication.
- La gestion de groupe : dynamique de groupe, conflits, etc.
- Les différentes interactions.
- L'adaptation aux différents publics : diversité des apprenants, besoins spécifiques.

Module 1.2 : De l'animation à la relation.
- Comportementale et de Croissance Relationnelle.
- Le modèle de communication.
- Comprendre son propre Profil de Communication
- Mise en oeuvre de la Croissance Relationnelle.
- La gestion des situations difficiles.

Module 2.1 : La prise en compte de la diversité des apprenants.
- Les différents profils de personnalités : styles d'apprentissage, motivations, etc.
- Les difficultés d'apprentissage et de transmission.
- Les stratégies de différenciation : adaptation aux besoins de chacun.
- Les outils du Management au services de l'animation et de la communication.

Module 3.1 : Prise de parole et conduite de groupe.
- Choisir un mode de communication et les supports adaptés.
- Se connaître en tant qu'orateur.
- Explorer les systèmes de représentation : visuel, auditif, kinesthésique.
- Synchroniser pour créer le rapport (postures, gestes, voix, ...).
Parler clair et être convaincant.
- L'adaptation de son discours à l'auditoire.
- La gestion des émotions.
- Savoir définir un objectif opérationnel.
- Améliorer ses capacités d'influence dans la relation à l'autre.

Module 3 : Cohésion, Intelligence Collective et Outils de Codéveloppement
- Construire une vision commune au travers des outils du Co-développement.
- Échanger à partir des postures et des process actuels pour.
- Imaginer la méthode de demain Travailler les actions, l'engagement et la vision.
- A partir de la cohésion gagner en facilitation et en leadership au sein de son groupe.

Pas de prérequis spécifique.

Durée en centre : 63 heures
Durée totale : 63 heures
63h00

Formacode (Domaines de formation) :

• 44586 Formation formateur
• 15041 Mise à niveau
• 15084 Préparation entrée formation
• 44542 Pédagogie
• 44517 Conception action formation

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Modalités pédagogiques
Apports théoriques , Exercices pratiques et Evaluations.