AFPR/POEI : Evolutions concernant les Groupements d’employeurs et les GEIQ (20/03/2023)

Employeurs concernés : introduction d’une dérogation pour qu’une entreprise adhérente à un GEIQ puisse assurer elle-même le tutorat, sous conditions (public éloigné de l’emploi, plan de formation de qualité et offre réelle de réinsertion et mandat du GEIQ pour signer la convention de formation).

Le plan de formation devra lister précisément les actions pédagogiques mises en œuvre durant le tutorat ainsi que le(s) lieu(x) de réalisation du tutorat. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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