Inégalité salariale : demander les bulletins de salaires de ses collègues masculins est possible (12/05/2023)

Pour prouver une inégalité salariale, une salariée peut légitimement demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au sien. C’est ce que la Cour de cassation vient de rappeler dans un arrêt rendu par la chambre sociale le 8 mars 2023. (11/05/2023 – Service Public)

+ d’infos