Inclusion et emploi : initiatives et progrès en 20 ans (18/02/2025)

1) FMS2i : l’intérim au service de l’inclusion dans le secteur des transports , une proposition de valeurs réussie

FMS2I, avec AKTO et le soutien de France Travail, a lancé un projet pour combler le manque de conducteurs de bus dans le Béarn. Ce modèle combine formation et missions d`intérim, offrant des CDI à des candidats, souvent en reconversion professionnelle et adaptés à un handicap. + d’infos

2) Les Entreprises Adaptées du Var et du Vaucluse rencontrent les facilitateurs de clauses sociales

Les entreprises adaptées du Var et du Vaucluse ont rencontré les facilitateurs de clauses sociales pour promouvoir l`insertion professionnelle via les marchés publics. Ces clauses visent l`emploi local et la responsabilité sociétale des entreprises. Une formation est prévue en mars 2025. + d’infos

3) Handicap : 2005-2025, 20 ans de transformations

En 20 ans, l`emploi des personnes handicapées a progressé : le taux de chômage a baissé de 17 % à 12 %, avec plus de femmes, des profils plus âgés et mieux qualifiés. Des efforts restent à fournir. + d’infos

4) Handicap : que préconise l`Igas pour rénover la gouvernance en matière d`emploi?

Un rapport de l`Igas propose de réformer la gouvernance de l`emploi des personnes handicapées. Il recommande de renforcer le rôle de la Conférence nationale du handicap et de nommer un commissaire au sein de l`Agefiph. + d’infos