Emploi des seniors : “Les seniors doivent se faire confiance”, affirme Frédérique Jeske (27/06/2025)

Passé 50 ans, retrouver un emploi reste difficile mais pas impossible, selon Frédérique Jeske, fondatrice de l’association Senior for Good. Elle recommande aux candidats seniors de construire leur “proposition personnelle de valeur unique” (PPVU), un récit de leurs compétences et réussites marquantes, pour lutter contre les préjugés liés à l’âge. Le réseautage actif, notamment sur LinkedIn, est aussi un levier clé pour rester visible sur le marché. En France, seuls 58,4 % des 55-64 ans sont en emploi. (27/06/2025 – France Travail)

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