Les premiers pas de l’activité partielle de longue durée pour éviter de licencier (17/10/2025)

Pour faire face aux difficultés économiques, plusieurs branches – dont la métallurgie, le travail temporaire et le textile – ont adopté le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R). Mis en place en mars 2025, il permet aux entreprises en baisse d’activité durable de préserver l’emploi tout en finançant la formation et la reconversion des salariés. Inspiré du mécanisme créé pendant la crise sanitaire, ce dispositif repose sur la négociation sociale et un suivi administratif renforcé. Une cinquantaine d’accords d’entreprise ont été conclus à ce jour. (Le Monde, 17/10/2025)

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