Travail : “Ignorer les séniors, c’est fragiliser toute l’entreprise” (06/11/2025)

Alors qu’un actif sur trois aura plus de 50 ans d’ici à 2050, la spécialiste du travail Laetitia Vitaud alerte sur le coût de l’âgisme pour les entreprises. Dans son ouvrage L’Atout âge (Eyrolles), elle plaide pour une refonte des politiques RH afin de valoriser l’expérience plutôt que de la pénaliser. Elle propose notamment la création d’un index démographique, inspiré de celui sur l’égalité femmes-hommes, pour mesurer les écarts d’accès à la formation ou à la promotion selon l’âge. L’autrice souligne qu’exclure les séniors revient à priver les organisations d’un réservoir de talents et appelle à réinventer le recrutement des 40-50 ans, souvent en reconversion. (Le Point, 06/11/2025)

+ d’infos