Hung Lee propose 5 conseils pour le recrutement en 2024 : comprendre l`économie, flexibiliser les emplois, évaluer les candidats différemment, recourir aux travailleurs externes et intégrer les seniors dans des équipes multigénérationnelles. (27/03/2024 - HelloWorkPlace)

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La mise à disposition du passeport de prévention aux employeurs et aux organismes de formation est reportée à 2025 par le ministère du Travail. Ce report vise à affiner les besoins des utilisateurs et à développer des fonctionnalités adaptées. Le passeport de prévention vise à améliorer la gestion et la prévention des risques en santé et sécurité au travail, en fournissant des informations sur les certifications et les formations associées. (27/03/2024 - Prévention BTP)

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Transitions Pro Hauts-de-France et l`Agefiph renouvellent leur partenariat pour 2024 afin d`accompagner les personnes handicapées dans leurs reconversions professionnelles. Ils insistent sur l`importance d`adapter les parcours de formation et ont réussi à financer 86 % des projets en 2023. Cependant, le financement pour le grand public est limité, entraînant une baisse du taux d`acceptation des demandes. (27/03/2024 - Centre Inffo)

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Opco 2i note une croissance des recrutements en alternance de 40 % entre 2020 et 2023 dans l`industrie, mais la dynamique ralentit. L`opérateur vise à encourager plus d`entreprises et de jeunes à adopter ce mode de formation via une campagne de promotion. (27/03/2024 - Centre Inffo)

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Sarah de La Morandière assure l`intérim à la présidence du FFFOD après la démission de Joël Ruiz. L`association continue ses activités avec des web-conférences et des groupes de travail sur la certification à distance, les aspects juridiques de la formation digitale et l`intelligence artificielle. (27/03/2024 - Centre Inffo)

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