Le BTP cherche à attirer plus de femmes, composant seulement 12% des effectifs. L`étude de l`Observatoire du BTP propose des pistes pour changer cela, notamment par une meilleure orientation, des formations adaptées et la promotion de modèles féminins réussis. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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Le FIPHP renforce son partenariat avec l`Upec pour favoriser l`insertion des personnes handicapées dans les universités. Une convention triennale vise le recrutement, l`accueil d`apprentis et la sensibilisation des personnels, avec un budget de 289 000 euros. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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En 2022, 2,6 milliards d’euros ont financé la formation en entreprise pour 4,1 millions de participants. Principalement supportés par les Opco, ces fonds ont un coût moyen de 622 euros par formation, avec un reste à charge plus élevé pour les grandes entreprises. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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Les aides aux entreprises adaptées sont revalorisées selon l`âge des travailleurs. Les avenants financiers annuels seront reconduits automatiquement en attendant de nouveaux avenants. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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Sécuritas lance des formations réservées aux femmes pour diversifier son recrutement dans la sécurité privée. La première promotion, d`une durée de sept semaines, vise à attirer davantage de candidates dans un secteur majoritairement masculin. L`entreprise vise à terme à avoir 20 % de femmes dans ses effectifs, reconnaissant leurs compétences et leur aptitude au métier. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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