L'actualité

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Découvrez les nouveaux visages de Passion Proximité Parcours, l’association porteuse de Like ton Job


Découvrez les nouveaux visages de Passion Proximité Parcours, portant fièrement le programme Like ton Job. Lors de leur récente assemblée générale, des décisions stratégiques ont été prises pour l`année scolaire à venir. Rencontrez Valérie, Carole, Hélène et Virginie, membres engagés dans l`essor professionnel des jeunes. Avec leur expertise, ils façonnent l`avenir de PPP et de Like ton Job. (22/04/2024 – Carenews)

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Découvrez Gabriela, stagiaire à la DGAFP dans le cadre du CiIRA


Découvrez Gabriela, stagiaire à la DGAFP dans le cadre du CiIRA. Elle partage son expérience enrichissante sur l`égalité hommes-femmes dans l`administration publique et ses aspirations à contribuer aux réformes en RD Congo. Une démarche formatrice et porteuse d`espoir pour l`avenir. (15/04/2024 - Le portail de la fonction publique)

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L`embauche de cadres devrait continuer de croître en 2024, selon l`Apec


Selon l`Apec, l`emploi des cadres devrait croître de 2% en 2024, porté par les services à haute valeur ajoutée comme l`informatique. Les jeunes cadres seront particulièrement recherchés, représentant près de 60% des embauches prévues. Cependant, un fort taux de démissions précoces parmi les moins de 35 ans souligne les défis de l`intégration professionnelle. (15/04/2024 - L`Etudiant)

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Pourquoi faut-il augmenter le taux d’emploi des séniors ?


Augmenter le taux d`emploi des seniors en France est crucial pour assurer la stabilité du modèle social. Cela représenterait 200 milliards de richesse supplémentaire. Les entreprises doivent s`adapter pour retenir les seniors en proposant des conditions de travail flexibles et des formations adaptées. (15/04/2024 - Le Point)

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Emplois industriels : le GMIF et France Travail signent un partenariat


Le GMIF et France Travail ont scellé un partenariat visant à dynamiser l`emploi dans le secteur industriel de l`Étang-de-Berre. Avec des investissements annoncés de 15 milliards d`euros, entre 12 000 et 15 000 emplois directs seront créés. Leur feuille de route comprend l`orientation des demandeurs d`emploi, la formation des publics peu qualifiés et des actions de recrutement post-formation, avec une implication des entreprises à chaque étape. (15/04/2024 - Gomet`)

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