Le Manifeste Inclusion et le Groupe AEF info lancent la 3e édition du Trophée de l`entreprise inclusive, sous le haut patronage du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce trophée vise à valoriser les initiatives innovantes et inspirantes des entreprises qui favorisent l’emploi des personnes en situation de handicap. Les candidatures devront être déposées avant le vendredi 12 mai 2023. Les lauréats seront connus au mois d`octobre, à l’occasion de la soirée annuelle des "dirigeants engagés" qui se mobilisent au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. (20/03/2023 - AEF)

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Après des hausses de 0,9 % en janvier 2022, de 2,65 % en mai 2022, de 2,01 % en août 2022, puis de 1,81 % le 1er janvier 2023, le montant du Smic, désormais fixé à 1 709,28 euros brut par mois, devrait encore augmenter, selon l’Insee. (20/03/2023 - AEF)

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En l’absence de licenciement ou de reclassement d’un salarié déclaré inapte, l’employeur est tenu, dans un délai d’un mois, de reprendre le versement de son salaire. (20/03/2023 - AEF)

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Alors qu’il s’appuyait auparavant sur Akto pour promouvoir ses services dans les départements et régions d’Outre-mer, l’Opcommerce a décidé d’opérer directement en Martinique, à La Réunion, en Guyane et en Guadeloupe. (20/03/2023 - AEF)

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Afin d’amplifier la dynamique du recrutement d’apprentis, les objectifs d`accueil d`apprentis dans les 3 versants de la fonction publique sont fixés pour la période 2023-2026. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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