En 2022, 21% des contrats d`apprentissage ont été rompus au cours des neuf premiers mois, un taux en hausse depuis 2017, particulièrement dans les formations supérieures (26%) par rapport au secondaire (23%). Les taux sont élevés dans les secteurs de l`hôtellerie-restauration (36%) et les petites entreprises (28%). Les CFA récents connaissent des taux de rupture plus élevés, ce qui pourrait s`expliquer par leur moindre expérience. Le taux de rupture sans retour à l`apprentissage est de 17% dans le secondaire et 9% dans le supérieur. (29/07/2024 | Centre Inffo)

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Réélue pour un second mandat, Ursula von der Leyen a souligné que les PME sont essentielles à l’économie européenne. Elle a annoncé un nouveau pacte sur le dialogue social en 2025, une stratégie pour l’enseignement et la formation professionnels, et des mesures pour simplifier les entreprises. (29/07/2024 | UNAPL)

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Le 28 juin 2024, une cérémonie au Quai d`Orsay a honoré la promotion sortante des boursiers France Excellence-Major. L`événement a mis en avant l`insertion professionnelle des étudiants internationaux issus des lycées français à l`étranger, avec des témoignages d`anciens boursiers dans divers domaines et une réflexion sur l`impact du programme. La cérémonie a également inclus des performances musicales et souligné l`importance de la reconnaissance et du réseau des alumni. (29/07/2024 - AEFE)

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Stéphane Braconnier, président de l’Université Paris Panthéon-Assas, souligne que les universités peuvent jouer un rôle clé dans le sport de haut niveau. Il note des progrès depuis son rapport de 2023, comme la signature de la feuille de route sur le sport universitaire. Cependant, il reste du chemin à parcourir pour intégrer pleinement les universités dans l’écosystème sportif et développer des programmes adaptés aux sportifs de haut niveau. (29/07/2024 - L`Etudiant - Educpros)

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Le rapport sénatorial du 16 juillet 2024 préconise d`optimiser le FNE-Formation, dont le budget a été réduit de 63 % en 2024. Malgré une augmentation significative du nombre de formations financées et une baisse des coûts horaires, le rapport critique les inégalités d’accès et la surreprésentation des profils qualifiés. Les sénateurs recommandent de maintenir les crédits actuels, d`explorer des financements supplémentaires pour les petites entreprises, et de mieux cibler les formations en fonction des priorités stratégiques. (29/07/2024 - Actuel RH)

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